Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью о закрытии филиала. Всех работников переводили на удаленку, но она не собиралась просто сдаваться. Для нее важно было удержать команду вместе, несмотря на обстоятельства.
Она сразу начала действовать. Вместо того чтобы опускать руки, Ханна искала способы поддержать коллег. Виртуальные встречи, общие чаты, даже небольшие онлайн-активности — все шло в ход. Ее цель проста: чтобы люди не чувствовали себя брошенными, а коллектив остался сплоченным.